เมื่อวันที่ 28 -29 ธันวาคม 2564 สำนักยุทธศาสตร์ โดย ฝ่ายพัฒนาศักยภาพองค์กร ได้จัดการ ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Modern Approach For Modern Management ให้กับผู้บริหาร ประกอบด้วย รอง ผสทอภ. และ ผู้อำนวยการสำนักฯ ทุกส่วนงาน และเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
1)เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของผู้บริหารและผู้นำในสภาวะการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การจัดการองค์กรสมัยใหม่ การบริหารงาน การบริหารเวลา และการบริหารบุคลากร
2)เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการบริหารองค์กรและการบริหารบุคลากรระหว่างผู้บริหาร และนำผลการแสดงความคิดเห็น/แลกเปลี่ยนประสบการณ์มากำหนดทิศทางในการจัดทำแผนแม่บทการพัฒนาองค์กรและบุคลากรของ สทอภ. (2566-2570)
3)เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล ระหว่างผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาองค์กรและบุคลากร กับผู้บริหาร สทอภ.
ประโยชน์จากการได้งานในครั้งนี้: ผู้บริหารระดับสูงและบุคลากรด้านการพัฒนาองค์กรและบริหารงานบุคคลนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ในการวางแผนการบริหารองค์กร และพัฒนาบุคลากรสอดคล้องกับบริบทของยุคสมัยทันต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม
โดยวิทยากร : นายสรวุฒิ หรณพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการองค์กรและการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
