เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2565
สำนักยุทธศาสตร์ โดย ฝ่ายพัฒนาศักยภาพองค์กร จัดการประชุมหารือร่วมกับ Team Chang Agent เพื่อชี้แจงถึงขอบเขตหน้าที่ ในการดำเนินงานและแผนการดำเนินงาน ที่จะขับเคลื่อนให้เกิดการจัดทำแผนพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล ปี 2566-2570 ณ ห้องประชุม Visionization ชั้น 6 สทอภ.
ทั้งนี้ ดร.ปกรณ์ อาภาพันธุ์ ผู้อำนวยการ GISTDA ได้เข้าร่วมหารือในครั้งนี้ด้วยและได้กล่าวไว้ว่า “ปัจจุบัน สทอภ. อยู่ระหว่างการปรับรูปแบบการบริหารจัดการจาก Function Based เป็น Project Based Management ทั้งนี้ เพื่อให้การขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปทิศทางเดียวกัน การจัดกิจกรรมการจัดทำแผนแม่บทพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล (OD&HR Master Plan) ประจำปี 2566 – 2570 เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญ ซึ่งจะสำเร็จได้ต้องเริ่มจากผู้บริหารทุกระดับ ดังนั้น การที่ Change Agent จะมาดำเนินการจัดทำแผนแม่บทฯ ร่วมกัน มีทั้งระดับ รอง ผสทอภ. และ ผอ.สำนัก จึงเป็นเรื่องที่ดี และขอให้นำมารายงานความคืบหน้าในการประชุม Coffee Meet ได้”
เว็บไซต์นี้ใช้งานคุกกี้ ในการใช้งานสามารถใช้งานเว็บไซต์อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ เว็บไซต์นี้จะมีเก็บค่าคุกกี้ เพื่อให้การใช้งานเว็บไซต์ของท่านเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นส่วนตัวมากขึ้น จึงขอให้ท่านรับรองว่าท่านได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายการใช้งานคุกกี้ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล GISTDA
เว็บไซต์นี้ใช้งานคุกกี้ ในการใช้งานสามารถใช้งานเว็บไซต์อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ เว็บไซต์นี้จะมีเก็บค่าคุกกี้ เพื่อให้การใช้งานเว็บไซต์ของท่านเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นส่วนตัวมากขึ้น จึงขอให้ท่านรับรองว่าท่านได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายการใช้งานคุกกี้ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล GISTDA